El primer paso para crear un lugar de trabajo más seguro es saber a lo que nos enfrentamos. Entonces, ¿cómo puede identificar los peligros en el lugar de trabajo antes de que den lugar a lesiones o problemas de salud?
Un peligro en el lugar de trabajo es cualquier fuente, situación o comportamiento que tenga el potencial de causar lesiones, enfermedades o daños a la salud fileísica o psychological de un trabajador.
Las leyes en materia de SST difieren entre unos países y otros, y cada uno de ellos aplica sus propias leyes y exige el cumplimiento de las mismas. Asimismo, deben tenerse en cuenta leyes y reglamentos regionales, como las Directivas de la Unión Europea sobre seguridad y salud en el trabajo. Los requisitos en materia de SST también difieren drásticamente entre los distintos sectores y tipos de empleo, en función de los riesgos a los que se enfrentan los/as trabajadores/as y de las actividades realizadas. Las empresas deben comprobar el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad en los países en los que operan y exigir que sus proveedores cumplan todas las leyes en esta materia en sus propios países. Para obtener información detallada sobre la legislación nacional, las empresas pueden consultar la foundation de datos LEGOSH y NORMLEX de la OIT, que proporciona información sobre las ratificaciones de los convenios de la OIT por parte de los países y enlaces a la legislación nacional.
Esta formación especializada brinda conocimientos y habilidades necesarios para prevenir y controlar los riesgos laborales, promoviendo una cultura de seguridad y salud en la organización.
Cultura de seguridad y salud en el trabajo: En este módulo se abordará la importancia de promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo. Se presentarán estrategias para fomentar un cambio de actitud y de comportamiento en relación con la seguridad laboral.
«Quede reflejada en las políticas y los procedimientos operacionales necesarios para inculcar el compromiso asumido a nivel de toda la empresa»
La Organización Mundial de la Salud (OMS) insta a todos los empresarios a dar prioridad a la salud y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo en todo momento, y a los países a crear planes y políticas nacionales que la respalden.
La responsabilidad de la recogida de datos debe asignarse claramente a las funciones pertinentes dentro de la empresa y notificarse con una frecuencia determinada (por ejemplo, una vez al mes).
Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Fuel: la asociación cuenta con una serie de orientaciones y herramientas para las empresas del sector, incluido el modo de aplicar prácticas de seguridad y salud para el trabajo en alta mar, el transporte de sustancias químicas peligrosas y las operaciones geofísicas.
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El curso tiene una duración de fifty horas y ofrece la flexibilidad de ser realizado tanto de forma presencial como virtual. Esta modalidad permite a los participantes adaptar sus estudios a sus necesidades y disponibilidad, optimizando el proceso de aprendizaje.
Acción en el lugar de trabajo Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
Tener «una forma y una frecuencia que reflejen las consecuencias de las actividades de la empresa sobre los derechos humanos y que sean accesibles para sus more info destinatarios»
Industria de la Construcción: Actuar como coordinador de seguridad en proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad en el lugar de trabajo.